Κοινές Τακτικές Λατρείας
Αυτό είναι το μέρος 2 μιας σειράς 3 μερών σχετικά με τις τακτικές λατρείας που χρησιμοποιούνται για τον χειρισμό και τον έλεγχο των μελών της λατρείας.
Χειραγώγηση μέσω φόβου και ενοχής.
Ο φόβος και η ενοχή είναι κεντρικά σε κάθε πρόγραμμα μεταρρύθμισης σκέψης/ελέγχου του νου. Ένα φοβισμένο άτομο είναι εκείνο που δεν μπορεί να σκεφτεί κριτικά και του οποίου η ικανότητα να παίρνει αποφάσεις είναι μειωμένη. Οι τακτικές λατρείας περιλαμβάνουν την πρόκληση φόβων και φοβιών (ισχυρούς, παράλογους φόβους) στα μέλη της ομάδας για να επιτρέψουν στην ηγεσία να διατηρήσει τον έλεγχο. Τα μέλη μπορούν να πιστέψουν ότι κάθε είδους φρικτά πράγματα μπορεί να συμβούν εάν δεν ακολουθήσουν τους κανόνες, εάν δεν κερδίσουν περισσότερα χρήματα, εάν φύγουν από την ομάδα ή ακόμη και σκεφτούν να φύγουν από την ομάδα κ.λπ.
Η ενοχή εισάγεται επίσης με πολλούς τρόπους. Ενοχές λόγω των αδυναμιών τους, των λαθών τους, της αδύναμης πίστης, της αδυναμίας κατανόησης, των κακών πνευμάτων, στην πραγματικότητα, οτιδήποτε αποφασίσει η ηγεσία!
Συνδυάστε φόβο και ενοχή και αποκτάτε εξάρτηση. Τα μέλη εξαρτώνται από τον ηγέτη για να γνωρίζουν ποιοι είναι, πώς είναι, πώς τα πάνε. Σε πολλές καταστροφικές ομάδες τα μέλη βρίσκονται σε συναισθηματικό τρενάκι.
Συναισθηματικά υψηλά και χαμηλά
Οι τακτικές της λατρείας περιλαμβάνουν τη δημιουργία πολλών συναισθηματικών κορυφών σε καταστροφικές λατρείες, από τη γνώση της Αλήθειας (με κεφαλαίο Α) έως ομαδικές ασκήσεις που έχουν σχεδιαστεί για να δημιουργήσουν ευφορία, φιλοφρονήσεις από τον ηγέτη, ειδικά στο κοινό, και μερικές φορές απλώς την πίστη ότι με αυτό που κάνουν αλλάζει ο κόσμος.
Υπάρχουν επίσης πολλά δήθεν προβλήματα που αποδίδονται στις ανεπάρκειες των μελών, τιμωρίες για να κάνουν πράγματα ή να μην κάνουν πράγματα, εξοστρακισμοί από την ομάδα επειδή δεν τηρούν τους κανόνες, λεκτική κακοποίηση, συν την ενοχή, τον φόβο και την ντροπή που νιώθουν τα μέλη και είναι ενορχηστρωμένα από τον ηγέτη για να τα μανιπουλάρει.
Αυτά τα συναισθηματικά σκαμπανεβάσματα επιβαρύνουν το μέλος με ένα αφόρητο φορτίο, ψυχολογικά και σωματικά. Επίσης, δυσκολεύει πολύ η κριτική σκέψη και η λήψη αποφάσεων, όταν υπάρχει τέτοια συναισθηματική υπερφόρτωση.
Φορτωμένη γλώσσα
Η ορολογία στις λατρείες έχει πολλαπλά αποτελέσματα.
Τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ότι συνενοούνται επειδή χρησιμοποιούν όλοι τις ίδιες λέξεις – ορολογίες και δημιουργείται έτσι μια αίσθηση συντροφικότητας (και ελιτισμού – βλέπε παρακάτω).
Οι πιο φρέσκοι στη σέχτα μπορεί να αισθάνονται ότι μειονεκτούν που δεν ξέρουν την ορολογία της ομάδας και συχνά θέλουν να μάθουν τι σημαίνουν οι λέξεις και οι φράσεις, φέρνοντάς τους βαθύτερα στη νοοτροπία της λατρείας.
Οι σύνθετες καταστάσεις συχνά περιορίζονται σε λίγες λέξεις και αυτό αρχίζει να κλείνει την κριτική σκέψη των μελών.
Οι λέξεις και οι φράσεις μπορούν να υπαγορεύουν πώς πρέπει να ενεργούν τα μέλη σε ορισμένες καταστάσεις χωρίς να χρειάζεται να λάβουν αποφάσεις. Για παράδειγμα, μια ομάδα είχε μια φράση που σήμαινε ότι οι ηλικιωμένοι στην ιεραρχία της ομάδας είχαν πάντα δίκιο. Αν λοιπόν υπήρχαν προβλήματα ή διαφωνίες, η φράση τακτοποιούσε τα πάντα!
Όταν η ορολογία έχει γίνει δεύτερη φύση τους, η συζήτηση με ξένους μπορεί να γίνει κουραστική και άβολη και αυτό κρατά τα μέλη της ομάδας απομονωμένα από εξωτερικές επιρροές.
Ελιτιστική νοοτροπία
Ως μέρος της τακτικής λατρείας, τα μέλη διαμορφώνονται ώστε να νιώθουν ξεχωριστά. Είναι μέρος μιας ελίτ ομάδας που πρόκειται, για παράδειγμα, να αλλάξει την ιστορία, να σώσει τον κόσμο, να αλλάξει την ανθρωπότητα με κάποιο τρόπο ή να σωθεί από τον Θεό. Έχουν μια ισχυρή αίσθηση της αποστολής ή του σκοπού που τους ενώνει και τους κρατά να εργάζονται σκληρά και να δίνουν τον εαυτό τους – με άλλα λόγια να σκλαβώνονται και να θυσιάζονται!
Αυτή η αίσθηση ελιτισμού τους κάνει να νιώθουν πιο σημαντικοί ή ανώτεροι από αυτούς που βρίσκονται εκτός ομάδας, ειδικά από άτομα σε άλλες λατρείες, τις οποίες μπορούν εύκολα να εντοπίσουν!
Αυτό προκαλεί μια από τις πολλές αντιφάσεις στις λατρείες. Ενώ τα μέλη είναι υπάκουα και ταπεινά ενώπιον της ηγεσίας, μπορεί να είναι αλαζονικά έναντι των ξένων.
Αυτός ο ελιτισμός φέρνει και ευθύνη, γιατί αισθάνονται πιο υπεύθυνοι για τη σωτηρία του κόσμου. Και φυσικά, αυτή η αίσθηση ευθύνης μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τους ηγέτες για να τους χειραγωγήσουν ακόμη περισσότερο, προκαλώντας ενοχές εάν δεν εκτελούν σωστά τα καθήκοντά τους, κερδίζουν αρκετά χρήματα, στρατολογούν αρκετούς ανθρώπους κ.λπ.
Ο ΣΚΟΠΟΣ ΑΓΙΑΖΕΙ ΤΑ ΜΕΣΑ
Επειδή θεωρούν ότι κάνουν πολύ σημαντικά πράγματα όπως ότι εργάζονται για το έργο του θεού, ή ότι σώζουν τη γη, σώζουν την ανθρωπότητα ή απλώς κάνουν «Την Εργασία», τα μέλη οδηγούνται στο να πιστεύουν ότι το να ψεύδονται, να εξαπατούν και να κοροϊδεύουν τους εξωτερικούς για χρήματα ή να τους στρατολογούν για να μπουν στην ομάδα, δικαιολογείται.
Και να θυμάστε ότι πολλοί ηγέτες ομάδων είναι ψυχοπαθείς. Αυτό σημαίνει ότι δεν έχουν ενσυναίσθηση, ενοχές ή τύψεις. Πάντα!
Προσθέστε σε αυτό την διογκωμένη αίσθηση της αυτοεκτίμησής τους, τη μεγαλοπρέπεια και την αίσθηση του δικαιώματος, και πιστεύουν ότι μπορούν να κάνουν ό,τι θέλουν, να πάρουν ό,τι θέλουν, να κακοποιήσουν όποιον θέλουν κ.λπ. κ.λπ. χωρίς καμία εκτίμηση για τους άλλους. Για αυτούς ο σκοπός πάντα αγιάζει τα μέσα.
Και τότε σκεφτείτε ότι ο αρχηγός δημιουργεί κλώνους του εαυτού του…!!!